第110节(2 / 4)

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  银泰中心的房子空了太久了,不知什么时候能迎回她这位女主人?
  *
  顾新橙听取了傅棠舟的建议,找工作时开始留意管理岗。
  她忙着参加面试,几家金融机构都对她有意向。
  有一家投行很看好她在科技创业公司做管理的经历,想招她来做科技行业的分析师,开出的年薪直逼七位数。
  然而,就在这时,顾新橙接到了猎头的电话。
  对方自称是易思智造的人事部门主管,问她是否有意向来易思智造做新事业部的负责人。
  “我们公司去年年底刚决定筹建新事业部,开拓视觉识别领域的业务。我们注意到您之前在致成科技做过管理,各方面都非常符合我们的条件。”
  顾新橙之前就对易思智造有了解,这家公司成立十余年,早已站稳脚跟。
  她和人事主管聊了挺多,同时仔细思考了自己在一份工作中想得到什么,以及适合她的工作环境是什么样的,还对公司、行业以及该部门进行了一些研究。
  她愈发觉得这个岗位简直是为她量身定制的。
  易思智造给她开的年薪大约是投行的一半,但是承诺有管理者股权激励,奖金和业绩挂钩。
  这听上去很虚,可顾新橙知道,如果这个事业部能做起来,这部分奖励将会是惊人的。
  在做出最终决策之前,顾新橙想询问某人的意见。
  她没问父母,她的父母一辈子安安稳稳,现在已经不能在事业上对她进行指导了,往后人生的路更多得靠她自己来走。
  而傅棠舟不一样,他在这方面是她很好的人生导师,能帮她少走许多弯路。
  在这一点上,她对他有着绝对的信任,任何一个人都比不了。
  听完顾新橙的话,傅棠舟给她分析了这两个岗位的利弊,并且给出建议——去易思智造。
  “客观来说,这是一个很好的机会。”
  这和她内心深处的想法不谋而合,顾新橙顺理成章地接受了易思智造的offer。
  易思智造的办公室位于国贸cbd,离升幂资本不远。
  顾新橙入职当天穿黑色西服套装,头发束成马尾,一副精干的职场女性装扮。
  她有一间单独的办公室,手底下管着三四十号人。
  正当她端着咖啡在办公室窗前俯瞰cbd盛景时,她听到一个消息。
  易思智造成功拿下pre-ipo轮融资,升幂资本即将入驻。
  顾新橙:“……”
  得,又来了。
  第73章
  下午五点半, 顾新橙接到傅棠舟的微信,他约她下班以后去看电影。
  年后他好像突然得了空似的,隔三差五就叫她出去玩。她不是每次都会答应, 但每周会同他见一到两次面。 ↑返回顶部↑

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