第514章和真正大亨吃饭,小心谨慎少说话(3 / 4)

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  张明运媳妇说:“曹叔叔好!”
  涂夫人说:“曹总,今天你俩算是过足了钓鱼的隐了吧?”
  曹总说:“今天的天好,鱼爱咬钩,我们就多钓了一会。”
  说完,大家落座。
  涂董事长说:“才子啊!曹总的企业可大了,中基层员工就有4万多,总计员工12万多,其员工平均年薪近28万元。销售收入每年近两千亿那!我们sdb生产的电子元器件,主要都让曹总吃了!”
  才子一听惊讶!顷刻间,才子觉得自己一下子渺小了很多很多。才子缓缓神笑了一下说:“曹总,你们的企业那么大啊!”
  这时,凃夫人说:“曹总,化力准备实行住房公积金了?”
  曹总说:“有这个打算。”
  才子说:“曹总,你们的平均年工资达到了28,那怎么实现的啊?”
  曹总笑了一下说:“化力的薪酬架构由工资+奖金+股权分红组成。创办初期,我们化力就采用了全员持股的方式吸引人才。”
  才子点点头。
  涂董事长说:“我说的软件开发你琢磨的怎么样了?心理有点数没?”
  才子说:“我真的琢磨了一下,上午又和张明运合计了。我们准备明天动身去大连。”
  涂董事长说:“具体的呢?”
  才子想想说:“我想先到大连谈好落户的问题。之后我准备在国外找这方面的专家来组建这个公司。”
  涂董事长说:“国外?那你有啥目标了?”
  才子说:“董事长,我舅舅家的妹妹在美国拿到了这方面的学位,她和美国人结婚了,在美国就业了。但是我想,我要是挖她回国我看不是问题。”
  涂董事长说:“女的啊?”
  这时,涂夫人说:“女的就不能挑大梁了?我看只要是人才就行。”
  这时曹总笑着说:“涂董事长,你呀?还是老脑筋啊!女的挑大梁的又都是,不少白领都是女的吗!”
  涂董事长说:“我说的意思是---女的一旦有了孩子,她的重心就会从工作中转移到了孩子身上了。目前企业竞争的这样残酷,没有一个一心一意专心研究工作的人那怎么能行啊!”
  才子说:“要么把他的丈夫,那个美国人也拉来。”
  涂董事长说:“他也是这方面的专家吗?”
  才子说:“是,估计应该比我妹妹更厉害呢!”
  涂董事长说:“这件事吗?你和张明运合计着办。要是真的行,薪水的问题先不要考虑,只要人行就行。”
  曹总说:“软件业,主要竞争的主要是人才。没了人才也就没了动力,涂董事长说的对,只要是人行,就不要考虑薪水的问题了,他创造的利润远远高出薪水几百甚至上千倍的。”
  才子点头说:“我一定记住您二位的话,才子一定努力办好这件大事。”
  说话间,有人上楼,到了涂董事长夫人面前说:“饭菜好了。”
  涂董事长夫人说:“走吧,到餐厅吃饭吧?”
  涂董事长首先起身,几人到了一楼餐厅。 ↑返回顶部↑

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