分卷(23)（3 / 5）
刚说完，阿符就为了主角挡刀，呱唧，死了。
小番茄：
她就知道，她和符清八字不合啊摔！
从播出的当天开始，《诡屋》的热度和口碑就开始不断发酵。
有沈白在，这个成绩还算是在预料之内，真正让人意外的是符清贡献的数据热度，居然和沈白差不多。到了后期，尤其是阿符为了主角挡刀而死后，剧情就步入了一个更高.潮，收视率一路飙升，符清的热度甚至出现了反压沈白的趋势。
本质是符清的脸就适合放大在电视剧的镜头中，比起综艺里的沙雕，角色演绎让这张脸更加的生动，更加充满灵气。
他站在沈白身边，却并不会因为沈白而被盖住了光芒，反而是让人认真地觉得，他就是这个大学生。反倒是男二何晖，播出前还有不少人期待他的，但在剧里，他夹在两个脸好演技也好的大帅哥中间，显得就有些平庸。
综艺和表情包的受众也远远不如电视剧来得广，随着阿符角色的走红，符清也真正开始走入大众的视线。
现阶段同期的电视剧基本都不能打，业内基本上都在关注《诡屋》的情况。当业内出了名的几个大佬，拿到电视剧相关的脱水数据后，就陷入了深深的迷茫。
符清？完全没印象啊！
难道演艺圈出现了什么他们没注意到的好苗子？
一时间，不少人脉都在私底下活动起来，纷纷打听符清到底是哪路人马，居然能和沈白对打，还打了个平手。就连符清原本待过的经纪公司，也收到了不少打探的消息。
经纪公司的老总都要快要吐血了。
符清是你们公司的演员？他最近在忙什么？后面的剧定了吗？
老总：问问问，说得好像我知道一样！
放走符清的时候，谁能想得到他有今天？这么大一棵摇钱树，看得到却摸不到，他的心都在滴血了。
老总挂掉电话，越想越气，对着当初的负责人劈头盖脸一顿批：当初谁让你把他赶走的？符清原本在我们手上，结果就因为你们决策失误，就这么把人放炮了！
负责人恨恨咬牙，腹诽当初做决定的不也有你一个吗？
培养其他人的计划，也是由老总亲自审批通过的。他们远远高估了公司的能力，当初符清进公司后，公司就没花多少心思，符清完全就是靠自己成长起来的，这些人没看到对方的成长过程，就以为这样的程度，是随随便便就能培养出来。
结果大笔资金投下去，扶上来的阿斗一个比一个糊，而且还一个比一个不听话，他们才终于知道后悔了。
但上司是不会反省自己的，所以只能找下属背锅。
负责人对此一清二楚，心里恨得不行，面上却不敢回嘴，唯唯诺诺地点头称是。
老总整整骂了半个小时，才总算抒发了部分的郁闷。但这还不够，他还让负责人回去好好反思，并重新写一份新的造星计划。
负责人出了办公室，就找到了更下层的下属，狠狠地因为符清这事而批评了对方，心头郁气才终于发泄。末了，他也是把造星计划丢给了下属。
这么一层层往下传，最后，就到了杨姐的耳朵里。
杨姐才没有那样忍耐的好脾气，对着上司直接一顿怼：早就说了放走符清是得不偿失的事情，当初领导不听，现在来为难我们下层有什么用？
上司嘴皮子不够利索，根本不敢和她互怼，只能苦哈哈地表示：其他就算了，你看这个造星计划能不能写一份出来？
毕竟除了杨姐，公司里也根本没有人真的带出国像样的明星。
杨姐的白眼都快翻上天了。
不过，这个上司人还算不错，她不想真的为难对方，想了想，敷衍地提交了一份计划书上去。 ↑返回顶部↑
小番茄：
她就知道，她和符清八字不合啊摔！
从播出的当天开始，《诡屋》的热度和口碑就开始不断发酵。
有沈白在，这个成绩还算是在预料之内，真正让人意外的是符清贡献的数据热度，居然和沈白差不多。到了后期，尤其是阿符为了主角挡刀而死后，剧情就步入了一个更高.潮，收视率一路飙升，符清的热度甚至出现了反压沈白的趋势。
本质是符清的脸就适合放大在电视剧的镜头中，比起综艺里的沙雕，角色演绎让这张脸更加的生动，更加充满灵气。
他站在沈白身边，却并不会因为沈白而被盖住了光芒，反而是让人认真地觉得，他就是这个大学生。反倒是男二何晖，播出前还有不少人期待他的，但在剧里，他夹在两个脸好演技也好的大帅哥中间，显得就有些平庸。
综艺和表情包的受众也远远不如电视剧来得广，随着阿符角色的走红，符清也真正开始走入大众的视线。
现阶段同期的电视剧基本都不能打，业内基本上都在关注《诡屋》的情况。当业内出了名的几个大佬，拿到电视剧相关的脱水数据后，就陷入了深深的迷茫。
符清？完全没印象啊！
难道演艺圈出现了什么他们没注意到的好苗子？
一时间，不少人脉都在私底下活动起来，纷纷打听符清到底是哪路人马，居然能和沈白对打，还打了个平手。就连符清原本待过的经纪公司，也收到了不少打探的消息。
经纪公司的老总都要快要吐血了。
符清是你们公司的演员？他最近在忙什么？后面的剧定了吗？
老总：问问问，说得好像我知道一样！
放走符清的时候，谁能想得到他有今天？这么大一棵摇钱树，看得到却摸不到，他的心都在滴血了。
老总挂掉电话，越想越气，对着当初的负责人劈头盖脸一顿批：当初谁让你把他赶走的？符清原本在我们手上，结果就因为你们决策失误，就这么把人放炮了！
负责人恨恨咬牙，腹诽当初做决定的不也有你一个吗？
培养其他人的计划，也是由老总亲自审批通过的。他们远远高估了公司的能力，当初符清进公司后，公司就没花多少心思，符清完全就是靠自己成长起来的，这些人没看到对方的成长过程，就以为这样的程度，是随随便便就能培养出来。
结果大笔资金投下去，扶上来的阿斗一个比一个糊，而且还一个比一个不听话，他们才终于知道后悔了。
但上司是不会反省自己的，所以只能找下属背锅。
负责人对此一清二楚，心里恨得不行，面上却不敢回嘴，唯唯诺诺地点头称是。
老总整整骂了半个小时，才总算抒发了部分的郁闷。但这还不够，他还让负责人回去好好反思，并重新写一份新的造星计划。
负责人出了办公室，就找到了更下层的下属，狠狠地因为符清这事而批评了对方，心头郁气才终于发泄。末了，他也是把造星计划丢给了下属。
这么一层层往下传，最后，就到了杨姐的耳朵里。
杨姐才没有那样忍耐的好脾气，对着上司直接一顿怼：早就说了放走符清是得不偿失的事情，当初领导不听，现在来为难我们下层有什么用？
上司嘴皮子不够利索，根本不敢和她互怼，只能苦哈哈地表示：其他就算了，你看这个造星计划能不能写一份出来？
毕竟除了杨姐，公司里也根本没有人真的带出国像样的明星。
杨姐的白眼都快翻上天了。
不过，这个上司人还算不错，她不想真的为难对方，想了想，敷衍地提交了一份计划书上去。 ↑返回顶部↑