第97节(1 / 4)

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  去欢乐谷这天过后,苗可枫就对尤玮的安排表示出强烈质疑, 甚至怀疑她是否能安排好接下来的活动。
  因为这件事, 娄副总不得不找尤玮上去谈话, 还把苗可枫的原话告诉尤玮。
  “希望尤经理不要再浪费大家的时间成本,如果要敷衍, 起码也做的漂亮一点。”
  尤玮听了,只是说:“我知道, 这次是我的问题,我保证不会有下次。”
  娄副总笑问:“你怎么保证?”
  尤玮说:“下次安排之前, 我会把所有行程给苗总过目,她满意认可,我才会执行。”
  娄副总:“要是你怎么做, 她都不满意呢?”
  尤玮顿了一秒,说:“那也没办法, 谁让这是我的工作。硬着头皮也要做。”
  娄副总点点头:“那就辛苦你了。苗可枫不会在这里停留太久, 把这段时间忍过去就好了。”
  尤玮一怔:“不会停留太久?按照原本的计划,智能设备的供应是有一个周期的。”
  娄副总:“那个周期现在不重要了, 上头开过会,觉得苗可枫带来的设备很好,他们还和叶氏一起讨论过,要另外加盖一家智能酒店, 全新的, 苗可枫也有兴趣投资, 等那边忙起来了, 这边她就顾不上了。”
  原来如此。
  要有新的酒店诞生了,全智能酒店,人力上不需要传统酒店这么多,但是也需要一定的人手。
  尤玮快速的在心里过了一遍,笑着问:“不知道这项提议是哪位高层力主的呢?”
  娄副总:“是张立民。”
  尤玮挑挑眉,有些诧异:“方副总的事情才平息,张总就立刻说服了大家,没有被方副总的事情牵累,还真是本事。”
  娄副总:“倒不是他本事,这件事对整个集团的利益和形象都有好处,集团没有理由否决。”
  尤玮没接话。
  娄副总停顿两秒,又道:“不过有件事,倒是让我有点为难,就是新酒店落成后,人员调配这方面。”
  尤玮“哦”了一声,接话道:“耀威酒店这边要改革,要缩减一线员工,有些岗位要取消,多出来的人手要进行再就业培训,培训之后一部分可以留下来继续竞争,一部分可以调去新酒店那里。这样一来,既避免了人才流失,帮酒店节省了遣散费,还能优先对集团内部员工进行招募,节省了向市场重新招聘的成本。”
  娄副总笑道:“办法是好办法,但是总不能只让员工过去吧,总需要一个管事的。”
  尤玮扬了扬眉,看来这才是正题。
  ……
  尤玮没有立刻回答,她在心里思忖着娄副总的意思,她甚至还想到了顾丞那天跟她说的话,以及何静生对她提出合作的邀请。
  然后,尤玮才问:“那么上头有没有属意的人选呢?”
  娄副总顿了一秒,才说:“他们属意你过去,不过我没有答应。”
  尤玮的表情没有什么起伏,只是问:“为什么?”
  娄副总说:“那家新酒店既有叶氏的投资,也有苗可枫那里的股份,利益牵扯太多,我不认为你过去是一件好事。”
  尤玮这才笑了:“可是换个角度想,只有我过去了,才会对大家都好。”
  娄副总皱了下眉:“怎么讲?” ↑返回顶部↑

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